Limiter les accidents du travail par l'échauffement - MBA le blog - santé au travail

S'échauffer pour prévenir les risques

Depuis quelques années le nombre d’accidents du travail a tendance à diminuer, notamment dans le secteur BTP (Bâtiments et Travaux Publics). Ceci s’explique par de nombreuses actions de prévention dans ce secteur à risque qui ont permis de faire diminuer les accidents de 3,1% en 2016. On compte tout de même 90 accidents du travail pour 1.000 salariés dans le BTP.

 

CITEOS, une entreprise de Travaux Publics de La Rochelle, spécialisée dans l’éclairage public, a mis en place une action de prévention aussi simple qu’efficace… l’échauffement.

Thomas BERANRD, Directeur de Citeos, partage son expérience avec les Chefs d’Entreprise :

 

 

Est-ce que l’échauffement était facile à mettre en place ? 

L’échauffement n’est pas dans les mœurs et il n’était pas question de l’imposer mais plutôt de susciter l’adhésion. Faire prendre conscience aux salariés de l’importance de cette préparation physique constituait la grande difficulté. Les intervenants (coaches sportifs, kiné) qui s’étaient succédés ces dernières années n’avaient pas réussi à atteindre ce double objectif.

 

 

Comment avez-vous réussi à lever le frein en interne ? 

Lors d’un échange avec mon conseiller entreprise, je lui ai fait part de cette difficulté. Il m’a alors proposé de solliciter le service prévention de ma mutuelle. La Responsable de prévention m’a recontacté en moins de 48h pour un diagnostic précis de nos besoins. La solution retenue a été tout aussi rapide : le recours à l’association SIEL BLEU.

Après tout s’est enchainé : j’ai rencontré les professionnels de l’association, mon conseiller mutualiste était présent. Le service prévention gérait les liens administratifs et financiers avec l’association (prise en charge à hauteur de 90% du coût de l’action par la mutuelle). L’atelier de prévention a été mis en place et ses résultats sont très satisfaisants. La prestation de grande qualité professionnelle de l’association a fait la différence : les salariés se livrent aujourd’hui à un échauffement collectif journalier en totale autonomie.

 

Que recommanderiez-vous aux autres chefs d’entreprise ?

De penser à aborder ce genre de difficultés liées à la santé des salariés avec le conseiller entreprise de MBA Mutuelle. Leur service prévention met en place des actions sur-mesure, avec des intervenants référencés, avec une prise en charge financière de l’action jusqu’au suivi de l’atteinte des objectifs initiaux. C’est le rôle de la mutuelle de délivrer cet accompagnement en matière de santé au travail et un partenariat gagnant-gagnant.

 

 

 

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