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Vous êtes salarié d'une entreprise, qu'est-ce que l'ANI change pour vous ?

L'ANI, vis à vis des salariés

Si vous êtes salarié, votre entreprise a l’obligation de vous proposer une complémentaire santé au 1er Janvier 2016.

Vous pouvez demander à être dispensé d’affiliation auprès de votre employeur, selon les cas prévus par le régime instauré dans votre entreprise.

 

Qu’est-ce que cela change pour vous ?

Si vous adhérez à la mutuelle de votre entreprise, vous serez désormais couvert pour vos remboursements par celle-ci. Votre employeur doit prendre en charge au minimum 50% du coût de cette couverture santé. Le reste est à votre charge, généralement directement prélevé sur votre salaire.

 

La sur-complémentaire ?

Si vous trouvez que vos garanties ne sont pas suffisantes, il vous est toujours possible d’adhérer à une sur-complémentaire de la mutuelle de votre choix. Cette sur-complémentaire est une garantie additionnelle couvrant mieux vos dépenses de santé. N’hésitez pas à contacter nos conseillers commerciaux pour en savoir plus sur nos offres de sur-complémentaires.

 

L’avantage d’une complémentaire santé obligatoire pour vous ?

En tant que salarié, vous disposez d’une amélioration de la portabilité de vos droits. En pratique, à compter de la date de cessation de votre contrat de travail (hors licenciement pour faute lourde), vous disposez de la même couverture santé (en fonction de la durée du ou des derniers contrats de travail) dans la limite de 12 mois. La portabilité est ouverte aux anciens salariés percevant des allocations chômage.

Vous pourrez également profiter du maintien des garanties de prévoyance à titre gratuit.

 

Il est à noter que vos ayants droit, inscrits sur la complémentaire santé, au moment de la rupture du contrat de travail, bénéficient également de cette portabilité.

 

Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à contacter nos conseillers commerciaux.

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