Mutuelle coiffure : MBA Mutuelle propose une mutuelle santé adaptée aux coiffeurs

A+
A-
Réinitialiser
Une offre santé spécialement conçue pour répondre aux besoins des coiffeurs

Mutuelle santé pour les salariés de la coiffure

Mutuelle historique des coiffeurs, MBA Mutuelle met à votre disposition toute l'expérience et le professionnalisme de ses conseillers pour vous accompagner et vous proposer la meilleure complémentaire santé.

 

Vous êtes coiffeur ? Coloriste ? ou encore styliste ? Découvrez notre offre santé simple et performante, spécialement conçue pour les salons issus de la Convention Collective Nationale de la coiffure (IDCC 2596).

 

Me renseigner sur la mutuelle pour coiffeur

 

 

Cette offre santé est spécialement réservée aux salariés de votre secteur d’activité et répond aux critères de la Convention Collective Nationale de la coiffure. Notre offre comprend 3 niveaux de garanties, au choix de l'entreprise et jusqu’à 4 renforts facultatifs ouverts aux salariés en fonction de la garantie de base choisie par l’employeur.

 

Notre mutuelle pour coiffeur est conforme à la réforme du 100% santé, et vous permet ainsi de bénéficier d'équipements en optique, dentaire et audioprothèse pour 0€.

 

 

 

Une complémentaire santé pensée pour les coiffeurs

 

 

Un budget maitrisé, avec des tarifs compétitifs

____

 

 

 

Des garanties simples à comprendre

 ____

 

 

3 niveaux de garanties, au choix de l'entreprise, et jusqu’à 4 renforts facultatifs ouverts aux salariés

 ____

 

souscrire

 

 

Les avantages pour vos salariés de la coiffure

 

Accédez à un médecin 24h/24, 7j/7 et sans rendez-vous avec notre service de téléconsultation !

 

Profitez de tarifs négociés et d'équipements de qualité grâce à notre réseau de soin


Nous prenons en charge l'inscription à une activité sportive pour les - de 25 ans, et le "Sport sur ordonnance"

 

Nous proposons des actions de prévention sur mesure, adaptées à votre secteur d'activité

 

Un problème? Bénéficiez d'une assistance et d'une protection juridique médicale


Équipez-vous en optique, audio et dentaire pour 0€ avec le 100% santé !

 

 

 

 

Les avantages pour votre entreprise

une relation de proximité avec mba mutuelle

 

Une relation de proximité privilégiée avec un de nos conseillers dédié à votre établissement
un contrat sante conforme à la reglementation

 

Un contrat conforme à la convention de votre branche qui évoluera en fonction des mesures conventionnelles

un espace en ligne dédié à votre entreprise


Un espace en ligne dédié pour gérer rapidement votre contrat et vos salariés

 

 

 

 

Envie d'en savoir plus sur notre mutuelle coiffeur ?

Être recontacté par un conseiller * :

 

 

*Champs obligatoires

 

 

Participation employeur

En tant qu’employeur, vous devez prendre en charge au minimum 59% de la cotisation globale mensuelle. Vous pouvez prévoir une prise en charge patronale supérieure.

 

Une garantie de choix

Cette garantie santé pour les métiers de la coiffure vous permet, en tant qu'employeur, de :

  • répondre à vos obligations conventionnelles en optant pour le minimum obligatoire,
  • fidéliser et avantager vos salariés en améliorant leur niveau de couverture en choisissant une garantie supérieure.

 

Le salarié pourra par la suite, s'il le souhaite, augmenter ses garanties et souscrire à un renfort optionnel, ajustable tous les ans en fonction de ses besoins.

 

 

Nos garanties santé dédiées aux professionnels de la coiffure

  Garantie de Base Garantie de Base + renfort 1 Garantie de Base + renfort 2
Soins courants ● ● ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○
Hospitalisation ● ● ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ○ ○
Chambre particulière ● ○ ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ○ ○
Dentaire ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ○ ○ ● ● ● ○ ○
Optique ● ● ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ○ ○
Auditif ● ○ ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○ ● ● ○ ○ ○
Médecines Alternatives ● ● ○ ○ ○ ● ● ● ○ ○ ● ● ● ○ ○

 Tarif*

 

À partir de

42.61€/mois

 

 

 À partir de

44.56€/mois

 

 

À partir de

51.08€/mois

 

 

 Je choisis l'offre pour mes salariés

 

*Tarif global (comprenant à la fois la cotisation à la charge de l’employeur et la cotisation à la charge du salarié)

 

Si ces 3 offres ne suffisent pas à vos salariés, ils pourront toujours souscrire à 2 renforts facultatifs, au choix, afin d'augmenter leur garantie.

 

 

 

mba mutuelle est la mutuelle santé historique des coiffeurs

Et après ? La prévoyance !

Parce que la santé de l’entreprise dépend de celle de son dirigeant, souscrire un contrat de prévoyance permet d’anticiper différents risques (invalidité, hospitalisation, dépendance, décès). Pour une petite entreprise, c’est aussi l’assurance d’être bien couvert en cas de coup dur. Victor, autoentrepreneur, témoigne :

"Je me suis installé comme autoentrepreneur en octobre 2017. Maryse, ma conseillère mutualiste, m’a parlé du contrat de prévoyance et ses arguments étaient solides. Mais, en tant que créateur, je n’avais vraiment pas de sous de trop. Je me disais que mon mode de vie était très sain (sport, vie à la campagne, mon épouse est coach en sophrologie…). Bref, je me sentais bien protégé par mon environnement. Pendant deux ans, je n’ai plus pensé au contrat de prévoyance, et ce même si ma situation financière s’est améliorée. Mais, en février 2019, j’ai dû être opéré à cause d’une péritonite. Résultat : un mois d’arrêt de travail et un mois de perte de revenus. Cela fait réfléchir. Dès ma reprise j’ai rappelé Maryse en disant "j’arrête mes bêtises".
Même avec un bon état de santé et une alimentation équilibrée, personne n’est à l’abri d’un problème de santé. J’ai de la chance que mon activité n’ait pas été trop perturbée et j’ai pu garder mes clients. Ce n’est pas le cas pour toutes les entreprises. Je ne pense pas agir égoïstement en me protégeant ; au contraire, j’assume ma responsabilité de chef d’entreprise et de chef de famille."

 

Je me renseigne sur la prévoyance

 

 

 

MBA Mutuelle répond à vos questions

Quels sont les salariés bénéficiaires de la CCN Coiffure?

Notre offre santé s'applique à l'ensemble du personnel des entreprises issues du domaine de la coiffure.

Peuvent être dispensés d'adhésion :

  • les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée au moins égale à 12 mois, s'ils ont adhéré à une autre mutuelle santé individuelle,
  • les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à 12 mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une autre couverture santé,
  • les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion à la CCN coiffure les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute.

 

 

 

Quels sont les entreprises concernées par la mutuelle santé Coiffure ?

La mutuelle santé coiffure est dédiée spécifiquement aux entreprises rattachées à la convention collective nationale de la branche de la coiffure.

Cette convention collective s’applique ainsi aux :

 

Entreprises et établissements ayant une activité de coiffure, c’est-à-dire effectuant tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur la personne humaine, quelles que soient les modalités d’exercice (salons de coiffure, hors salons de coiffure).

Sont exclus les entreprises et établissements ayant pour activité principale la fabrication, la vente et l’importation de postiches ou de perruques.

 

 

 

Quel est le tarif de la mutuelle pour CCN Coiffure ? 

Les cotisations servant à financer les garanties sont exprimées sous forme de forfait mensuel en % du PMSS* pour chaque salarié bénéficiaire.

Répartition de la cotisation : prise en charge par l'employeur au minimum de 59,50 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale obligatoire.

 

A titre indicatif, la cotisation globale (salarié + entreprise) servant à financer les garanties prévues par la CCN pour un salarié « isolé » est de 43,16€.

 

*Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale

 

 

 

La mutuelle CCN Coiffure est-elle obligatoire pour tous les métiers de la coiffure ?

Depuis le 1er janvier 2016, les professionnels de la coiffure, comme toutes les entreprises du secteur privé, doivent souscrire une mutuelle santé au profit de leurs salariés.

Sauf cas de dispense, tous les salariés doivent adhérer à la complémentaire santé collective.

Cette complémentaire doit répondre aux exigences spécifiques de la Convention Collective Nationale de la Coiffure.

 

 

 

Comment choisir sa mutuelle CCN Coiffure ? 

Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, il est important que vous connaissiez la démographie de votre structure, mais aussi les besoins de santé de vos salariés. En effet, un jeune célibataire de 20 ans n’aura pas les mêmes besoins santé qu’une mère de 35 ans avec deux enfants.

Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, vous devez sélectionniez un contrat collectif conforme à la réglementation en vigueur. Votre contrat devra être « responsable » et devra respecter le niveau de remboursement minimal prévu par votre convention collective.

 

À titre d’exemple, la CCN coiffure prévoit la prise en charge de remboursement de santé pour :

  • Les soins courants : consultations chez le médecin avec la prise en charge des dépassements d’honoraires,
  • L’hospitalisation : remboursements des honoraires hospitaliers, frais de séjour, chambre individuelle, lit accompagnant,
  • Le dentaire : remboursement performant des soins dentaires et de l’orthodontie,
  • L’optique : prise en charge des lunettes et des lentilles,
  • L’auditif : prise en charge des remboursements liés à l’achat d’une prothèse auditive,
  • La prévention : en vous proposant la mise en place d’actions de prévention (par exemple : sevrage tabagique, équilibre alimentaire et produits diététiques...),
  • Les médecines douces : forfait annuel pour la consultation de praticiens comme les ostéopathes (somme en euros qui s’entend par an et par bénéficiaire).

     

    Ainsi, et avant de choisir votre contrat collectif, assurez-vous que le contrat est responsable et que les garanties minimales y figurent.

 

 

Est-il possible de mettre en place des renforts facultatifs pour mes salariés ?

 

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de mettre en place un contrat de frais de santé pour vos salariés. Celui-ci devra répondre à minima aux exigences de la Convention Collective Nationale de la Coiffure.

 

Cependant, vous pouvez également faire le choix d’ouvrir des renforts facultatifs à destination de votre personnel. Vous permettrez ainsi à vos salariés ayant de plus gros besoins en matière de santé de souscrire à une garantie supérieure, s’ils le souhaitent.

 

À noter, le coût de ce renfort est intégralement à la charge du salarié.

 

Dans son offre santé « CCN Coiffure », MBA Mutuelle propose jusqu’à quatre renforts facultatifs.

 

 

Comment lire mon tableau de garantie ?

Il n’est pas toujours simple de comprendre son tableau de garantie. Découvrez notre article dédié qui vous explique comment fonctionne la prise en charge de vos frais de santé :

 

apprendre à lire son tableau de garantie

 

 

 

Notre mutuelle santé est spécialement adaptée aux salons de coiffure

___________________________________

 

(1) Je peux retirer mon consentement à tout moment en adressant un courrier postal ou un courriel au Délégué à la Protection des Données de M.B.A Mutuelle, un justificatif de mon identité pourra m’être demandé le cas échéant. Ce retrait ne compromet pas la licéité du traitement fondé sur le consentement effectué avant ce retrait. Conformément à l'article L.223-2 du code de la consommation, vous disposez du droit à vous inscrire sur la liste d’opposition au démarchage téléphonique auprès de l’organisme BLOCTEL.

 

Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à MBA Mutuelle. Elles sont collectées dans le cadre de la gestion des fichiers de prospects ou de clients, par la Direction Commerciale de M.B.A Mutuelle.


Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique Générale de Protection des Données.

Votre devis santé
en 3 clics

C’est parti !