Et si vous étiez le prochain talent à nous rejoindre ?
Entreprise à dimension humaine et de proximité où chacun contribue à la réussite de tous, commencer l’aventure avec nous, c’est avant tout participer à la réussite d’un projet collectif !
Etapes de recrutement
Présentez-vous !
Postulez, nous étudierons votre profil avec attention
Echangeons ensemble
Votre profil a retenu notre attention, nous souhaitons échanger avec vous par téléphone
Rencontrons-nous
Nous vous accueillons dans nos locaux pour un entretien avec le Responsable d’Equipe
Bienvenue !
Nous vous préparons un parcours d’intégration personnalisé
Equilibre vie professionnelle – vie personnelle
Nous sommes attachés à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs et par conséquent un rendez-vous dédié est réalisé chaque année avec les responsables d’équipe.
Nous interrogeons aussi régulièrement nos collaborateurs à l’aide d’un baromètre sur leur qualité de vie et conditions de travail afin de mettre en place des plans d’actions basés sur leurs retours. En 2023, nos collaborateurs ont évalué leur qualité de vie au travail à 7,77/10 !
Bien-être et conditions de travail
Notre objectif ? Favoriser votre bien-être et vos conditions de travail grâce aux dispositifs suivants :
Télétravail
2 jours par semaine pour les postes éligibles
Temps de travail
Semaine de 4 jours possible (selon le temps de travail)
Jours de congés
27 jours de congés et repos, récupérations supplémentaires
Titre de transport
Remboursement 50% des titres de transport en commun
Epargne salariale
Accord d’intéressement (dispositifs de PEE et PERECO)
Chèques déjeuner
Valeur de 10€ (6€ pris en charge par l’entreprise)
Mutuelle et prévoyance
Mutuelle santé et prévoyance d’entreprise
Aides au logement
Possibilité de solliciter notre partenaire Action Logement
Formation professionnelle
Nous nous engageons à maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs, c’est pourquoi nous plaçons la formation au plus haut de nos priorités. Nous valorisons le partage des savoirs en développant la formation en interne et en enrichissant notre plateforme de e-learning. Nos collaborateurs bénéficient également d’un parcours d’intégration métier à leur arrivée. La formation chez MBA Mutuelle en 2024 :
3 045 heures de formation dispensées
834 stagiaires formés
140 sessions de formation organisées
81 sessions de formation interne
Notre devise : diversité, inclusion et tolérance
Une politique en faveur de la diversité : vos croyances, âge, origines, identité, orientation sexuelle, appartenance politique, religieuse, syndicale… n’auront aucun impact sur votre parcours de recrutement et d’intégration au sein de MBA Mutuelle.
Nous y voyons plutôt une grande force, celle de mélanger : les cultures, les points de vue et les personnalités pour avancer ensemble. Nous nous battons contre tous types de discrimination, nous accordons une grande importance au respect de chacun de nos collaborateurs.
Vous êtes étudiants ?
Nous savons à quel point les premiers pas dans le monde du travail sont cruciaux, c’est pourquoi, nous avons la volonté d’accueillir des jeunes motivés et ambitieux au sein de nos équipes afin de les accompagner tout au long de leur parcours. Nous nous devons de créer le meilleur environnement pour laisser votre potentiel s’exprimer et vous donner les moyens d’avoir un impact positif sur le monde de demain.
En 2024, nous avons accueilli 14 alternants sur nos différents sites !
