Compléter la retraite complémentaire des salariés avec un contrat d'assurance retraite

POUR LE SALARIÉ

Bénéficier, sous forme de rente viagère, d’un supplément de retraite financé durant sa période d’activité par les cotisations obligatoires (provenant en totalité ou partiellement de l’entreprise) et ses éventuels versements individuels facultatifs, en vue de pallier à la baisse de ses revenus lors de son départ en retraite.

POUR L'ENTREPRISE

Mettre en place une formule de rémunération différée pour ses collaborateurs dans un cadre fiscal et social privilégié.

Caractéristiques du contrat de retraite supplémentaire à cotisations définies

▸ Contrat souscrit en application d’un régime de retraite supplémentaire mis en œuvre au sein de l’entreprise par convention ou accord collectif de travail,
▸ Contrat mis en place au profit de l’ensemble des salariés de l’entreprise ou d’une ou plusieurs catégories d’entre eux déterminées à partir de critères objectifs,
▸ Affiliation obligatoire de tous les salariés appartenant à la ou les catégories de personnel couvertes par le contrat,
▸ Taux de cotisation et répartition employeur/salarié uniforme pour tous les salariés appartenant à une même catégorie de personnel.