Définition de la portabilité de la mutuelle lors du départ à la retraite

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La portabilité de la mutuelle : Comment ça marche ?

La portabilité de la mutuelle : Comment ça marche ?

En cas de départ de l'entreprise, MBA Mutuelle met en œuvre le dispositif de "portabilité des droits" prévu par la réglementation.

 

 

La portabilité des droits, qu’est-ce que c’est ?

La portabilité est le maintien, pendant une certaine durée, des garanties santé et/ou prévoyance au profit des anciens salariés devenus demandeurs d’emploi. Les garanties maintenues sont celles dont bénéficiait le salarié avant la rupture de son contrat de travail.
Les salariés peuvent profiter du maintien des garanties santé et/ou prévoyance à titre gratuit. Il s’agit d’une obligation légale à laquelle sont soumis tous les employeurs.

 

 

Peut-on garder la mutuelle de l'entreprise à la fin du contrat de travail ?

L'employeur est tenu de proposer le maintien des garanties santé collectives au bénéfice des salariés, dont le contrat de travail est rompu (sous conditions), et qui sont indemnisés par l'assurance chômage.

 

 

 

 

Exemples de durées de maintien de portabilité

 

Durée du dernier contrat  

 

15 jours  >

1 mois et demi  >

2 ans  >

Durée du maintien

 

1 mois

2 mois

12 mois

portabilité de la mutuelle d'entreprise

Qui peut en bénéficier ?

Pour pouvoir en bénéficier, le salarié doit remplir les conditions suivantes :

  • Son contrat de travail ne doit pas avoir été rompu en raison d’une faute lourde
  • L’ancien salarié doit bénéficier d’une indemnisation chômage (indemnisation versée suite à un licenciement, rupture conventionnelle, démission pour motif légitime, fin de CDD, etc.)
  • L’ancien salarié doit avoir effectivement bénéficié des garanties santé et/ou prévoyance avant de quitter l’entreprise.
  • La durée de portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail (ou contrats successifs), dans la limite de 12 mois.
  • Le droit à la portabilité cesse dès que le bénéficiaire retrouve un emploi et/ou qu’il n’est plus indemnisé par l’assurance chômage.

 

Comment procéder ?

Vous devez informer MBA Mutuelle du départ de vos salariés et compléter le formulaire « Déclaration de portabilité des garanties santé » et nous l'adresser dans les meilleurs délais.
C'est MBA Mutuelle qui se chargera de demander auprès de votre ancien salarié les justificatifs de leur droit à la portabilité (justificatifs de Pôle Emploi).