Retraite : conserver sa mutuelle d'entreprise ou souscrire une mutuelle individuelle ?

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Retraite : conserver sa mutuelle d'entreprise ou souscrire une mutuelle individuelle ?

 

Par Magali| 17/11/2018

 

 

A l’approche de la retraite vous ne savez peut-être pas si vous avez intérêt à garder votre couverture collective ou non.

 

Sachez, qu’à l’heure de la retraite, toute personne protégée par une couverture santé d’entreprise peut soit choisir d’opter pour le maintien de sa couverture collective ou bien souscrire une couverture individuelle.


Si vous choisissez de conserver votre mutuelle d’entreprise, ce sera donc à vous de payer les cotisations. Les prestations resteront identiques à celles dont vous bénéficiez auparavant. Cependant, sachez que, le tarif sera progressif sur trois ans !

  • La première année, il est identique à la cotisation des salariés actifs.
  • La seconde, il est majoré de 25%.
  • Et enfin, la troisième année, la hausse est de 50%.


Bien que les garanties soient parfois très intéressantes, la portabilité n’est peut-être pas la solution là mieux adaptée.


Vous pouvez alors souscrire une mutuelle individuelle, qui vous offrira des garanties selon vos besoins. Qui dit retraite, dit nouvelle vie, et donc l’occasion pour vous de choisir une formule qui s’adapte à votre nouvelle situation. Pour cela prenez en considération les garanties concernant la vue, le dentaire, l’auditif mais aussi les cures thermales, les frais de confort pour l’hospitalisation ou encore l’assistance à domicile.


Petit plus : La loi Evin encadre la portabilité des droits à la mutuelle après un départ à la retraite. Sachez que l’organisme assureur doit vous notifier de la fin de vos droits dans un délai de deux mois suivant la date de fin du contrat.

 

 

En savoir plus  ?

Nos experts en Retraite Epargne prendront contact avec vous pour trouver l'offre la plus adaptée à votre situation.

 

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