Mutuelle habillement : MBA Mutuelle propose une mutuelle santé adaptée aux salariés de l'habillement

Une mutuelle habillement pensée pour les commerces de textile

Un budget maitrisé, avec des tarifs compétitifs ____

Des garanties simples à comprendre  ____

3 niveaux de garanties offrant un large choix à l’entreprise & des renforts facultatifs ouverts aux salariés  ____

 

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Vos avantages

Un service de téléconsultation pour accéder directement à un médecin 24h/24, 7j/7 et sans rendez-vous !

Des tarifs négociés et des équipements de qualité grâce à notre réseau de praticiens partout dans le Grand Ouest

Prise en charge du "Sport Jeunes" (moins de 25 ans) et du "Sport sur ordonnance"

Des actions de prévention sur mesure : sensibilisation aux addictions, aide à l’arrêt du tabac, sommeil de qualité, échauffement musculaire, booster son bien-être, gestion de stress...

Une assistance et une protection juridique médicale pour vous aider en cas de coup dur

Une garantie intégrant le 100% santé pour bénéficier d'un reste à charge 0 en optique, dentaire, audio !

 

 

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre offre santé CCN Habillement ? Nos conseillers sont là pour vous !

 

 

 

La part de l'employeur L'employeur dépendant de la Convention Collective Habillement, un directeur de magasin d'habits par exemple, devra prendre en charge au minimum 50% de la cotisation globale mensuelle. Il pourra, s'il le souhaite, augmenter cette prise en charge pour le confort de ses salariés.   Une garantie de choix Cette garantie santé pour les métiers de l'habillement vous permet, en tant qu'employeur, de : répondre à vos obligations conventionnelles en optant pour le minimum obligatoire, fidéliser et avantager vos salariés en améliorant leur niveau de couverture en choisissant une garantie supérieure.   Vos salariés pourront par la suite, s'ils le souhaitent, augmenter leurs garanties et souscrire à un renfort optionnel (renfort 1 ou 2), ajustable tous les ans en fonction de leurs besoins.

 

 

Pourquoi choisir une mutuelle santé dédiée à mon entreprise de textile ?

Pour votre entreprise :

• Des garanties spécifiques aux besoins des salariés de la CCN de l'habillement,
• Une souscription facilitée,
• Des conseillers de proximité à votre écoute pour mettre en place et adapter votre contrat aux besoins de votre entreprise et de vos salariés,
• Un gain de temps en gérant votre contrat et vos salariés directement en ligne sur votre espace entreprise.

 

Pour vos salariés :

• Des prestations performantes à un tarif négocié au plus juste,
• Notre centre de relation adhérent disponible du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h sans interruption,
• Un espace personnel pour accéder aux services en ligne 24h/24,
• Un réseau de mutuelles locales pour accueillir et répondre aux besoins de vos salariés.

 

 

Les avantages de notre offre santé

✔ Un contrat conforme aux dernières dispositions réglementaires

✔ Une mise en place simple et rapide de votre contrat

✔ Prise en charge immédiate sans délai de carence et sans questionnaire médical

 

 

Nos garanties santé dédiées aux professionnels de l'habillement

	Garantie de Base	Garantie de Base + renfort 1	Garantie de Base + renfort 2
Soins courants	● ● ○ ○	● ● ○ ○	● ● ○ ○
Hospitalisation	● ● ○ ○	● ● ● ○	● ● ● ●
Chambre particulière	● ○ ○ ○	● ● ● ○	● ● ● ●
Dentaire	● ● ○ ○	● ● ● ○	● ● ● ●
Optique	● ● ● ○	● ● ● ○	● ● ● ●
Auditif	● ● ○ ○	● ● ○ ○	● ● ● ○
Médecines Alternatives	● ○ ○ ○	● ● ○ ○	● ● ● ○
Tarif*	À partir de 1,21% du PMSS**	À partir de 1,59% du PMSS**	À partir de 1,69% du PMSS**

 

 Je choisis l'offre pour mes salariés

 

*Tarif global (comprenant à la fois la cotisation à la charge de l’employeur et la cotisation à la charge du salarié)

**PMSS : Plafond Mensuel de la sécurité sociale. Son montant est de 3666€ en 2023.

 

"Nous vous proposons une garantie santé spécialement conçue pour votre activité, vous permettant d'offrir à vos salariés une complémentaire santé performante, répondant aux exigences conventionnelles de votre branche"

 

 

MBA Mutuelle répond à vos questions

Quels sont les salariés bénéficiaires de la CCN habillement ?

Notre offre santé s'applique à l'ensemble du personnel des entreprises issues du domaine de l'habillement et du textile. Tous les salariés (ouvriers, employés et cadres) qui travaillent dans des commerces de vente au détail de vêtements et d’articles textiles sont ainsi concernés par cette convention collective

Peuvent être dispensés d'adhésion :

• les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée au moins égale à 12 mois, s'ils ont adhéré à une autre mutuelle santé individuelle,
• les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à 12 mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une autre couverture santé,
• les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion à la CCN habillement les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute.

 

 

Quelles sont les entreprises concernées par la mutuelle santé CCN Habillement ? 

La mutuelle santé de l’habillement est dédiée spécifiquement aux entreprises rattachées à la convention collective nationale de la branche de l’habillement.

La CCN de l’habillement s’applique pour les métiers et activités suivants :

 

• Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé
• Commerce de détail d’habillement en magasin spécialisé

 

Quel est le tarif de la mutuelle pour CCN Habillement ? 

Les cotisations servant à financer les garanties sont exprimées sous forme de forfait mensuel en % du PMSS* pour chaque salarié bénéficiaire.

La cotisation est répartie à hauteur de 50 % à la charge de l'employeur et de 50 % à la charge du salarié.

A titre indicatif, la cotisation globale (salarié + entreprise) servant à financer les garanties prévues par la CCN pour un salarié « isolé » est de 41,48€.

 

*Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale

 

 

La mutuelle CCN Habillement est-elle obligatoire pour tous les métiers de l’Habillement ? 

Depuis le 1er janvier 2016, les professionnels de l’habillement, comme toutes les entreprises du secteur privé, doivent souscrire une mutuelle santé au profit de leurs salariés.

Sauf cas de dispense, tous les salariés doivent adhérer à la complémentaire santé collective, y compris les saisonniers. Cette complémentaire doit répondre aux exigences spécifiques de la Convention Collective Nationale de la branche de l’habillement.

 

 

Comment choisir sa mutuelle CCN Habillement ? 

Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, il est important que vous connaissiez la démographie de votre structure, mais aussi les besoins de santé de vos salariés.

Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, vous devez sélectionniez un contrat collectif conforme à la réglementation en vigueur. Votre contrat devra être « responsable » et devra respecter le niveau de remboursement minimal prévu par votre convention collective.

 

À titre d’exemple, la CCN Habillement prévoit la prise en charge de remboursement de santé pour :

• Les soins courants : consultations chez le médecin avec la prise en charge des dépassements d’honoraires,
• L’hospitalisation : remboursements des honoraires hospitaliers, frais de séjour, chambre individuelle, lit accompagnant,
• Le dentaire : remboursement performant des soins dentaires et de l’orthodontie,
• L’optique : prise en charge des lunettes et des lentilles,
• L’auditif : prise en charge des remboursements liés à l’achat d’une prothèse auditive,
• La prévention : en vous proposant la mise en place d’actions de prévention (par exemple : sevrage tabagique, équilibre alimentaire et produits diététiques...),
• Les médecines douces : forfait annuel pour la consultation de praticiens comme les ostéopathes (somme en euros qui s’entend par an et par bénéficiaire).

 

Ainsi, et avant de choisir votre contrat collectif, assurez-vous que le contrat est responsable et que les garanties minimales y figurent.

 

Est-il possible de mettre en place des renforts facultatifs pour mes salariés ?

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de mettre en place un contrat de frais de santé pour vos salariés. Celui-ci devra répondre à minima aux exigences de la Convention Collective Nationale du commerce de détail de l’habillement.

 

Cependant, vous pouvez également faire le choix d’ouvrir des renforts facultatifs à destination de votre personnel. Vous permettrez ainsi à vos salariés ayant de plus gros besoins en matière de santé de souscrire à une garantie supérieure, s’ils le souhaitent.

 

À noter, le coût de ce renfort est intégralement à la charge du salarié.

 

Dans son offre santé « Commerce de détail de l’habillement », MBA Mutuelle propose deux renforts facultatifs. 

 

 

 

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(1) Je peux retirer mon consentement à tout moment en adressant un courrier postal ou un courriel au Délégué à la Protection des Données de M.B.A Mutuelle, un justificatif de mon identité pourra m’être demandé le cas échéant. Ce retrait ne compromet pas la licéité du traitement fondé sur le consentement effectué avant ce retrait. Conformément à l'article L.223-2 du code de la consommation, vous disposez du droit à vous inscrire sur la liste d’opposition au démarchage téléphonique auprès de l’organisme BLOCTEL.

 

Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à MBA Mutuelle. Elles sont collectées dans le cadre de la gestion des fichiers de prospects ou de clients, par la Direction Commerciale de M.B.A Mutuelle.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique Générale de Protection des Données.